3 manieren om je sollicitatiebrief te starten als je de naam niet weet

Tessa Ham 6 feb 2019 Solliciteren

Met de aanhef van je sollicitatiebrief, maak je de eerste indruk. Die wil je dan ook nailen. Maar de juiste aanhef bedenken is best moeilijk. Hoe formeel of informeel moet het zijn? En wat nou als je niet de naam weet van de persoon die jouw brief gaat lezen?

Dit zijn drie manieren om je sollicitatiebrief te starten als je de naam niet weet.

Probeer de naam te achterhalen

Je wist het vast al, maar je hebt een streepje voor als je de naam wél weet. Probeer dan ook altijd achter de naam te komen van de persoon die gaat bepalen of jij op gesprek mag komen. Google is vaak je beste vriend (check de website!), maar je kunt ook altijd even bellen.

Lukt het echt niet om de naam te weten te komen? Dan kun je één van deze drie manieren gebruiken om je sollicitatiebrief te starten.

Geachte mevrouw/heer

Geachte mevrouw of heer is altijd een safe bet. Als je het geslacht ook niet weet, ziet dat er zo uit:

  • Geachte heer, geachte mevrouw,
  • Geachte heer, mevrouw,
  • Geachte heer of mevrouw,
  • Geachte heer/mevrouw,

Het maakt niet uit of je nou eerst heer of eerst mevrouw noemt.

Beste + naam van het bedrijf

Vaak wordt het afgeraden om een sollicitatiebrief informeel te beginnen. Maar het maakt ook geen goede indruk als je de informele bedrijfscultuur niet lijkt te kennen. In dit geval kun je het beste beginnen met ‘Beste + naam van het bedrijf’.

Geachte + naam van het team

Zijn bovenstaande soorten aanhef het toch niet helemaal voor jou? Je kunt ook ervoor kiezen om in plaats van heer/mevrouw, de naam van het team te noemen waar jij in terecht zal komen. Deze informatie is vaak te vinden in de vacature of op de website.

Meer sollicitatietips

Reageer op artikel:
3 manieren om je sollicitatiebrief te starten als je de naam niet weet
Sluiten