Onderhandelen
Over je salaris of je tarieven onderhandelen blijft spannend. Vooral voor vrouwen is het lastig. Uit onderzoek blijkt dat vrouwen sneller ja zeggen. Mannen doen zelfs twee keer zo vaak een tegenvoorstel.
Zij zien de eerste nee namelijk als een uitnodiging om te onderhandelen, bij vrouwen is nee ook echt een nee. Dat betekent overigens niet dat alle mannen met gemak over hun salaris of tarieven onderhandelen.
Lees ook: Vrouwen verdienen nog steeds minder dan mannen – dit is waarom
Zelf vragen om gesprek
Als je het gevoel hebt dat je recht hebt op een salarisverhoging, zal je toch echt het gesprek aan moeten gaan. Niemand anders dan jij gaat zorgen dat je een salarisverhoging krijgt. Meestal krijg je ‘m niet zomaar cadeau. Dat wordt dus onderhandelen!
Lees ook: 6 redenen om te vragen om een salarisverhoging
Onderhandelen tips
Hoe zorg je nou dat je wat zekerder je gesprek in gaat? Zorg er in ieder geval voor dat je goed voorbereid bent, tipt onderhandelcoach Merel van der Wouden. Via online tools als Payscale kun je uitvogelen hoeveel je zou moeten verdienen. Neem die cijfers ook daadwerkelijk mee naar je gesprek.
Daarnaast is het goed om ‘bewijzen’ te verzamelen. Een print out van de cijfers bijvoorbeeld, waar jij voor gezorgd hebt. Of lovende mails van klanten. Zorg dat jij de waarde kan tonen die je het bedrijf hebt gebracht.
Meer tips? Lees het interview met Merel van der Wouden hier.
Salarisstrook laten zien?
Als jij bij een nieuwe baan gaat onderhandelen over het salaris, bestaat er een kans dat ze vragen om een oude salarisstrook. Deze hoef je niet per se te laten zien. En als je inderdaad meer wil gaan verdienen, doe je er ook zeker goed aan om dit niet te doen.
Hoe weiger je dat dan op een nette manier? Dat lees je hier.
Onderhandelen arbeidsvoorwaarden
Vergeet ten slotte niet dat een onderhandeling over meer draait dan alleen geld. Je kunt ook onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden, zoals een auto of telefoon van de zaak of een reiskostenvergoeding.
Handig! Over deze 9 arbeidsvoorwaarden kun je ook onderhandelen
:format(jpeg):background_color(fff)/https%3A%2F%2Fwww.workjuice.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F07%2Fniet-zeggen-onderhandelen.jpg)
:format(jpeg):background_color(fff)/https%3A%2F%2Fwww.workjuice.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F06%2Fonderhandelen-tips-introverten.jpg)
:format(jpeg):background_color(fff)/https%3A%2F%2Fwww.workjuice.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F04%2Fsalarisverhoging-vragen.jpg)
:format(jpeg):background_color(fff)/https%3A%2F%2Fwww.workjuice.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F04%2Fmeer-verdienen-tips.jpg)
:format(jpeg):background_color(fff)/https%3A%2F%2Fwww.workjuice.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F03%2Fniet-onderhandelen-vrouwen.jpg)
:format(jpeg):background_color(fff)/https%3A%2F%2Fwww.workjuice.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F02%2Fmeer-verdienen-geen-manager.jpg)
:format(jpeg):background_color(fff)/https%3A%2F%2Fwww.workjuice.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F11%2Fonderhandelen-tips.jpg)
:format(jpeg):background_color(fff)/https%3A%2F%2Fwww.workjuice.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F11%2Fonderhandelen.jpg)
:format(jpeg):background_color(fff)/https%3A%2F%2Fwww.workjuice.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F11%2Ffeminer-loonkloof.jpg)
:format(jpeg):background_color(fff)/https%3A%2F%2Fwww.workjuice.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F10%2Fsalarisonderhandeling.jpg)
:format(jpeg):background_color(fff)/https%3A%2F%2Fwww.workjuice.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F09%2Fchristian-dubovan-Y_x747Yshlw-unsplash.jpg)
:format(jpeg):background_color(fff)/https%3A%2F%2Fwww.workjuice.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F09%2Fredenen-salarisverhoging.jpg)