Dit is wat voor vragen je kunt verwachten bij je functioneringsgesprek

Voor veel bedrijven is het een vaste afsluiter van het jaar: het functioneringsgesprek, waarin je onder andere feedback krijgt op je functioneren van het afgelopen jaar. Eén van de grootste fouten die je kunt maken bij je gesprek is dat je jezelf niet goed voorbereid. Maar ja, dan moet je wel weten wat je kunt verwachten. We zetten een aantal functioneringsgesprek vragen op een rij.

Dit is wat je kunt verwachten tijdens het gesprek.

Functioneringsgesprek vragen over afgelopen jaar

Het eerste waar jullie het over zullen gaan hebben is jouw functioneren van het afgelopen jaar. Hierbij kun je denken aan functioneringsgesprek vragen als:

  • Hoe gaat het met je?
  • Hoe vond je zelf het afgelopen jaar?
  • Wat vind je van je werk en ben je tevreden over je functie?
  • Haal je nog genoeg voldoening uit je werk?
  • Heb je je doelen behaald die we vorige keer hebben opgesteld? Waarom wel of niet?
  • Over welke taken en dingen op werk ben je tevreden en welke niet?
  • Hoe ervaar je de samenwerking en sfeer binnen het team?
  • En met mij?
  • Waar ben je het afgelopen jaar trots op geweest?
  • Zijn er ook juist zaken die minder goed zijn gegaan?
  • Wat heb je nodig om je werk nog beter te kunnen doen?

Lees ook: 5 tips om met negatieve feedback om te gaan

Functioneringsgesprek vragen komende periode

In het tweede onderdeel van het functioneringsgesprek kun je vragen verwachten die juist gaan over de komende periode. Hierin ga je het hebben over jouw ontwikkeling en ambities voor de toekomst. Daarom kun je denken aan vragen als:

  • Waar zie je jezelf over een aantal jaar?
  • Welke loopbaanstappen wil je nog maken?
  • Waarin zou je je willen ontwikkelen?
  • Maken we genoeg gebruik van je capaciteiten en kwaliteiten?
  • Word je voldoende uitgedaagd in je werk?
  • Is er een opleiding, cursus of training die je graag zou willen doen?
  • Zouden nieuwe taken of extra verantwoordelijkheden jouw werkgeluk verhogen?

Natuurlijk kunnen de functioneringsgesprek vragen die daadwerkelijk aan je gesteld gaan worden, verschillen van die hierboven. Het is ook maar net wat jouw leidinggevende belangrijk vindt, of wat voor functie je precies uitvoert. Nu weet je wel wat je kunt verwachten: een onderdeel over je functioneren van de afgelopen tijd en vervolgens een onderdeel over de toekomst.

Het functioneringsgesprek wordt vaak afgesloten met afspraken die jij en je leidinggevende maken. Dit zijn doelen die jullie opstellen aan de hand van het gesprek dat jullie net hebben gehad. Zo weet je concreet waarin jij je kunt verbeteren en ontwikkelen, en wat je leidinggevende van je verwacht de komende periode.

Verder lezen?

In 4 weken naar een productiever leven

Meld je aan voor onze wake-up letter en volg onze productiviteitscursus

Reageer op artikel:
Dit is wat voor vragen je kunt verwachten bij je functioneringsgesprek
Sluiten