Tessa Ham
Tessa Ham | LinkedIn Carrière 11 okt 2019

4 feedback oefeningen die je met je team kunt doen om feedback te stimuleren

Waarom zou je feedback oefeningen doen?

We vinden het geven én ontvangen van feedback allemaal lastig. Dat is jammer, want van feedback kun je juist groeien. Als manager of baas zijnde is het daarom belangrijk om op te letten of er wel genoeg feedback in je team wordt gegeven. Gebeurt dat niet? Dan kunnen feedback oefeningen helpen om dit weer op gang te krijgen.

Heb je veel mensen in je bedrijf of team die feedback liever vermijden? Dan kan dit op een gegeven moment problemen gaan opleveren. Om het geven en ontvangen van feedback onderdeel van de werkcultuur te maken, kun je één van deze feedback oefeningen doen.

Verschillende feedback oefeningen

Trek een middag uit voor een zogenaamde feedback cursus, waarin je probeert de mindset over feedback te veranderen. Met feedback geven kwets je de ander namelijk niet, je geeft aan dat je genoeg in de persoon gelooft om ‘m te helpen groeien.

Like the smell of fresh juice in the morning?

Meld je aan voor onze wake-up letter

Reageer op artikel:
4 feedback oefeningen die je met je team kunt doen om feedback te stimuleren
Sluiten